Bei CURA und MATERNUS haben Sie die Wahl, wie Sie Ihre berufliche und private Zukunft gestalten möchten. Entscheiden Sie sich für uns als Berufseinsteiger im Pflegebereich,  im Rahmen eines Arbeitgeberwechsels oder als Wiedereinsteiger. Überzeugen Sie durch Zusatzqualifikationen, die Sie in unseren vielfältigen Weiterbildungskursen erwerben können. 

Arbeitgeberwechsel

Wenn Sie bereits Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber gesammelt haben und auf der Suche nach neuen Perspektiven im Pflegeberuf sind, freuen wir uns auf Sie und Ihre Kompetenzen. Wir legen viel Wert auf einen offenen Austausch und die Förderung unserer Mitarbeiter.

Wiedereinstieg

Wenn Sie nach einer beruflichen Pause in der Pflege wieder durchstarten möchten, haben wir das passende, auf Sie zugeschnittene Eingliederungskonzept. Wichtig ist hierbei der Wissenstransfer zum „State of the Art“ und die angepasste Übernahme von Verantwortung. Das bietet Sicherheit für Sie und für die Bewohner.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr bereits erlerntes Wissen durch regelmäßige Weiterbildungen auszubauen und innerhalb der CURA Unternehmensgruppe neue Berufsfelder zu erlernen.

Ausbildung

Profitieren Sie durch unsere Erfahrung. Berufseinsteiger und Auszubildende können in vielen unterschiedlichen Berufsfeldern überzeugen. Sie werden von Anfang an einbezogen, übernehmen schnell Verantwortung und werden persönlich gefördert und gefordert.

Übernahme

Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung, damit für Sie eine langfristige Beschäftigung in unserem Unternehmen gesichert ist. Bei guten Leistungen bspw. während Ihrer Ausbildung übernehmen wir Sie gerne in ein festes Arbeitsverhältnis.

Ihre Berufseinstiegsmöglichkeiten: 

• Arbeitgeberwechsel
• Ausbildung
• Bundesfreiwilligendienst
• Praktikum
• Trainee
• Hilfskraft
• Wiedereinstieg
• Betreuungskraft nach § 87b SGB XI

Sie haben es in der Hand – wir geben Ihnen die Möglichkeit, etwas zu verändern. Bei der CURA und MATERNUS stehen Sie im Mittelpunkt. Durch unser Know-how im Pflegebereich sind Sie bei uns gut aufgehoben. Wir garantieren eine moderne Pflege in ganz Deutschland durch unsere Angebote:  

• Entwicklung innovativer Pflegeprogramme
• Nachwuchsförderung durch Traineeprogramme und Azubiförderung
• Coaching für bestehende Führungskräfte 

Wir schauen gemeinsam, wie berufliche Weiterentwicklung und private Lebenswege in Einklang zu bringen sind. So erreichen wir beste Qualität in allen Bereichen:  

• Hohe Qualität in den Einrichtungen
• Einbindung in die Entwicklung neuer Konzepte
• Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
• Vergütungsrahmen mit individuellen Leistungszulagen und Prämien
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Mentorenbegleitung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung